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          集團(tuán)公司召開降本增效實(shí)施方案研討會(huì)

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          加強(qiáng)成本管控,深挖發(fā)展?jié)撃?,不斷增?qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。4月15,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)盧輝組織召開降本增效實(shí)施方案專題研討會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門、分(子)公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

          會(huì)議聚焦“精細(xì)管理、挖潛增效”目標(biāo),圍繞人力成本優(yōu)化、日常運(yùn)營(yíng)成本壓縮、材料成本管控、生產(chǎn)成本挖潛及其他成本統(tǒng)籌五個(gè)維度,逐項(xiàng)分析降本措施,研究制定針對(duì)性實(shí)施方案,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

          盧輝指出,降本增效是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手,也是當(dāng)前新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。全體干部職工要以此次研討會(huì)為契機(jī),牢固樹立“全員、全過程、全要素”成本意識(shí),將降本目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)深度融合,以管理升級(jí)推動(dòng)效益提升。

          他強(qiáng)調(diào),一是壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、筑牢降本增效根基?。各部門、分(子)公司要樹牢“過緊日子”思想,將降本增效作為年度重點(diǎn)任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制,細(xì)化責(zé)任清單,確保壓力傳導(dǎo)到位、措施執(zhí)行到位。二是系統(tǒng)推進(jìn)提質(zhì)效、分類施策精準(zhǔn)發(fā)力?以問題為導(dǎo)向,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際分類施策,既要杜絕“一刀切”影響服務(wù)質(zhì)量,也要避免“形式降本”,注重技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化的協(xié)同效應(yīng),深挖降本潛力,確保降本措施落地見效。三是監(jiān)督長(zhǎng)效促落實(shí)、制度保障固成效?。建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制,定期通報(bào)成本指標(biāo)完成情況,將降本成效納入績(jī)效考核;加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣,推動(dòng)成本管控常態(tài)化、制度化,形成可持續(xù)的精細(xì)化管理體系。



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          集團(tuán)公司召開降本增效實(shí)施方案研討會(huì)

          加強(qiáng)成本管控,深挖發(fā)展?jié)撃埽粩嘣鰪?qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。4月15集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)盧輝組織召開降本增效實(shí)施方案專題研討會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門、分(子)公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

          會(huì)議聚焦“精細(xì)管理、挖潛增效”目標(biāo),圍繞人力成本優(yōu)化、日常運(yùn)營(yíng)成本壓縮、材料成本管控、生產(chǎn)成本挖潛及其他成本統(tǒng)籌五個(gè)維度,逐項(xiàng)分析降本措施,研究制定針對(duì)性實(shí)施方案,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

          盧輝指出,降本增效是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手,也是當(dāng)前新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。全體干部職工要以此次研討會(huì)為契機(jī),牢固樹立“全員、全過程、全要素”成本意識(shí),將降本目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)深度融合,以管理升級(jí)推動(dòng)效益提升。

          他強(qiáng)調(diào),一是壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、筑牢降本增效根基?各部門、分(子)公司要樹牢“過緊日子”思想,將降本增效作為年度重點(diǎn)任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制,細(xì)化責(zé)任清單,確保壓力傳導(dǎo)到位、措施執(zhí)行到位。二是系統(tǒng)推進(jìn)提質(zhì)效、分類施策精準(zhǔn)發(fā)力?。以問題為導(dǎo)向,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際分類施策,既要杜絕“一刀切”影響服務(wù)質(zhì)量,也要避免“形式降本”,注重技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化的協(xié)同效應(yīng),深挖降本潛力,確保降本措施落地見效。三是監(jiān)督長(zhǎng)效促落實(shí)、制度保障固成效?。建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制,定期通報(bào)成本指標(biāo)完成情況,將降本成效納入績(jī)效考核;加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣,推動(dòng)成本管控常態(tài)化、制度化,形成可持續(xù)的精細(xì)化管理體系。

          ?2020-2025達(dá)州水務(wù)

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